女性活躍推進に向けた目標を設定しました

「ブライト企業」とは従業員を過酷な労働環境で働かせる「ブラック企業」と対照的な企業を意味する県の造語です。


平素より、熊本デイサービスHOKORUの運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

この度、当事業所を運営する株式会社ISIGNおよび株式会社SHIFTは、女性活躍推進に向けた具体的な目標を以下の通り設定いたしました。

株式会社ISIGNの目標
■2030年までに、女性管理職の比率を現在の25.0％（2025年7月時点）から50.0％以上へ引き上げます。

株式会社SHIFTの目標
■2030年までに、女性管理職の比率を現在の22.2％（2025年7月時点）から33.3％以上へ引き上げます。
今後も、公正な評価制度の徹底、キャリア形成支援、そして柔軟な働き方をサポートする環境整備を一層推進し、全社を挙げて目標達成に取り組んでまいります。